今天（6月16日），日本液晶大廠JDI宣布，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手夏普的液晶部門一把手方志教和（63歲）將到JDI擔(dān)任副社長，7月1日正式就職，主要負(fù)責(zé)液晶業(yè)務(wù)。對(duì)于被鴻海收購后力圖重建的夏普來說，這一人事變動(dòng)恐將引發(fā)夏普內(nèi)外的連鎖反應(yīng)。
據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，在液晶行業(yè)打拼，一個(gè)能吃得開的高管是必須的。在智能手機(jī)領(lǐng)域，液晶屏供應(yīng)商需要能及時(shí)應(yīng)對(duì)客戶的要求，要有能力快速提供定制化產(chǎn)品，這也意味著供應(yīng)商與客戶的高管之間要有一定的信賴關(guān)系。方志教和擔(dān)任夏普液晶主管期間，于2014年和中國迅速崛起的小米董事長雷軍之間建立起了良好的關(guān)系。僅在幾個(gè)月的時(shí)間內(nèi)夏普就向小米供應(yīng)了幾千萬塊液晶屏，也一度讓夏普的業(yè)績得到迅速恢復(fù)。
之后隨著市場(chǎng)惡化、業(yè)績跌落，方志教和在2015年辭去董事職務(wù)。得知這一消息的雷軍大發(fā)雷霆，批判到“為什么要撤掉方志教和！”這也造成一段時(shí)期內(nèi)夏普與小米之間的溝通不暢。而現(xiàn)在，夏普親手培養(yǎng)出的行業(yè)明星就這樣被JDI奪去了。
由于經(jīng)營危機(jī)導(dǎo)致的裁員，以及被鴻海收購等原因，夏普液晶部門的人才正持續(xù)外流。夏普內(nèi)部也擔(dān)心受到方志教和跳槽的影響，諸多擁有多年技術(shù)經(jīng)驗(yàn)積累的液晶人才會(huì)集體跳槽到JDI等競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手企業(yè)。如果這一幕真的發(fā)生，那鴻海所渴望的復(fù)興夏普液晶業(yè)務(wù)計(jì)劃將受到極大打擊。
另一方面，對(duì)于JDI來說，由蘋果引發(fā)的OLED熱潮基本上將成為未來幾年的市場(chǎng)趨勢(shì)，但JDI在OLED方面技術(shù)起步晚于三星、LG等韓系競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，暫時(shí)處于追趕者的角色。JDI必須打出一張王牌才能保持不被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手完全甩開。這時(shí)，JDI就想到了人才戰(zhàn)略。通過吸收大量技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富、在業(yè)內(nèi)人脈廣泛的高端人才來為自己打開市場(chǎng)。
鑒于方志教和與雷軍之間深厚的關(guān)系，說不定很快我們就會(huì)看到小米冷落夏普，與JDI相談甚歡的情形。這對(duì)于希望打開中國市場(chǎng)的JDI來說是渴望已久的目標(biāo)。
在OLED戰(zhàn)爭(zhēng)剛開始要打響之際，JDI正期望用曲線救國的方法彌補(bǔ)自身短板，盡量縮小與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的差距。而JDI的這一策略能否成功，還有待時(shí)間來判斷。
01月07日 18:14
