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奇酷高層地震 周鴻祎的“排雷行動”

360成為奇酷的大股東,意味著首先解決了公司員工到底聽誰指揮的問題,也解決了原酷派體系調(diào)到奇酷的那些轉(zhuǎn)崗員工的“尷尬狀態(tài)”。
奇酷高層地震 周鴻祎的“排雷行動”
  從左到右分別是潘志勇、李旺、祝芳浩

  今年6月份組成的奇酷“三劍客”近日宣告解散,這一高層崗位調(diào)整或意味著奇酷需要更加清晰的權(quán)責(zé)分工,以便更為高效得開展手機業(yè)務(wù)。

  12月7日,《手機報》獲悉,原奇酷科技總裁李旺將調(diào)任360擔(dān)任集團副總裁,原奇酷科技CTO祝芳浩將接替其擔(dān)任奇酷科技總裁一職,而原奇酷科技首席商業(yè)官潘志勇已離職,就任天貓手機業(yè)務(wù)負責(zé)人。

  在接受《手機報》咨詢時,李旺表示的確已調(diào)任360集團副總裁,而新的工作職責(zé)將實時公告。

  這三個人,或許自己都沒有想到,在短短一年之間將經(jīng)歷兩次重大的身份變化。

  最開始,李旺是酷派集團常務(wù)副總裁,祝芳浩是酷派大神電商總裁,而潘志勇則是360副總裁。隨著酷派和360成立合資公司,大神品牌并入新成立的奇酷,李旺、祝芳浩作為酷派方的代表進入新的平臺,而此時的潘志勇則代表著360的意志。

  在崗位任命上,今年6月27日周鴻祎向奇酷科技全體員工的內(nèi)部信寫的很清楚。其中,李旺擔(dān)任奇酷科技總裁,負責(zé)公司整體事務(wù);潘志勇?lián)纹婵峥萍际紫虡I(yè)官(CBO),負責(zé)軟硬件生態(tài)鏈及投資;祝芳浩擔(dān)任奇酷科技首席技術(shù)官(CTO),負責(zé)設(shè)計,產(chǎn)品和研發(fā)。

  然而,就在這個內(nèi)部信發(fā)出的同一天,酷派集團宣布董事長郭德英將出售所持股份給予樂視,隨即便爆發(fā)了2015年手機圈最大的一場“撕逼”戰(zhàn)爭,酷派和360相互口誅筆伐。

  雖然8月底,奇酷就推出了第一代奇酷品牌的三款手機,但是不難猜測,直到9月中旬才宣告結(jié)束的酷派和360紛爭不曾影響到奇酷公司的運轉(zhuǎn),乃至全體員工心態(tài)。

  隨著,360成為奇酷的大股東,意味著首先解決了公司員工到底聽誰指揮的問題,也解決了原酷派體系調(diào)到奇酷的那些轉(zhuǎn)崗員工的“尷尬狀態(tài)”。

  如果說這個階段之前,主導(dǎo)奇酷公司變化的是酷派和360之間的博弈,此時以李旺、潘志勇和祝芳浩為代表的奇酷管理團隊,其個人意志、能力、追求和相互磨合均必須退居其后。

  那么,在360獲得了奇酷大股東地位之后,奇酷公司的核心問題也從解決“外部矛盾”轉(zhuǎn)向協(xié)調(diào)“內(nèi)部團隊合作”。

  隨著潘志勇離職,李旺調(diào)任集團副總裁,祝芳浩將成為奇酷開展業(yè)務(wù)的直接負責(zé)人,也可能是“唯一”負責(zé)人。這一安排可以解決原本三人所負責(zé)業(yè)務(wù)重要性相當(dāng)、相互交叉而引起的不必要麻煩。

  由此看來,雷厲風(fēng)行的周鴻祎又在奇酷上演了一次排雷行動。 
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