藍(lán)思科技（300433）7月30日發(fā)布了2023年限制性股票激勵計劃（草案），擬授予對象包括公司董事（不含獨立董事）、高級管理人員、核心骨干員工共計3097人，授予價格為6.34元/股。擬以2022年歸屬于上市公司股東凈利潤為基數(shù)，設(shè)置2023-2024年兩個年度凈利潤增長率目標(biāo)，根據(jù)該計劃的業(yè)績考核要求，以2022年度歸母凈利潤為基準(zhǔn)，2023年-2024年各年度增長率分別不低于20%、40%。

草案顯示，此次激勵計劃包括第一類限制性股票和第二類限制性股票兩類，第一類限制性股票激勵計劃的股票來源為藍(lán)思科技向激勵對象定向發(fā)行的公司A股普通股股票；第二類限制性股票激勵計劃的股票來源為藍(lán)思科技從二級市場回購的公司股票。其中，授予第一類限制性股票1063.2萬股，約占本激勵計劃公布時公司股本總額的0.2138%，約占本次授予權(quán)益總額的20%；授予第二類限制性股票4252.8萬股，約占本激勵計劃公布時公司股本總額的0.8551%，約占本次授予權(quán)益總額的80%。

藍(lán)思科技在2022年報對未來發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃部分顯示，近年來外部因素和宏觀因素給行業(yè)帶來了一定困難和挑戰(zhàn)，但短期休整有利于改善市場秩序，有利于抗風(fēng)險能力強(qiáng)、有核心技術(shù)及研發(fā)實力、多賽道同步發(fā)展、經(jīng)營規(guī)范的好企業(yè)進(jìn)一步做強(qiáng)做大。

未來，公司將致力于鞏固和加強(qiáng)在消費電子行業(yè)已奠定的綜合優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源汽車與新能源行業(yè)，努力實現(xiàn)長周期的健康、平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。2023年公司經(jīng)營計劃將重點開展以下工作：

1、堅持依法經(jīng)營，堅持開源節(jié)流，堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，確保公司行穩(wěn)致遠(yuǎn)。

2、堅持客戶至上，持續(xù)研發(fā)投入，確保滿足客戶與市場需求。

3、堅守主業(yè)，積極開拓新市場、開發(fā)新產(chǎn)品，提高產(chǎn)能利用率，降低生產(chǎn)運營成本。

4、加強(qiáng)對新能源汽車相關(guān)產(chǎn)品與技術(shù)研發(fā)，提高垂直整合能力，完善生產(chǎn)配套。

5、加快精益生產(chǎn)升級轉(zhuǎn)型，年內(nèi)實施完畢“工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)應(yīng)用項目”。

6、推進(jìn)對關(guān)鍵人才激勵方案的落地，積極探索將公司與員工綁定為利益共同體的更優(yōu)方案，激發(fā)員工斗志，齊心協(xié)力應(yīng)對機(jī)遇與挑戰(zhàn)，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。

7、積極履行社會責(zé)任，進(jìn)一步做好對客戶、員工、環(huán)境、社區(qū)等利益相關(guān)方的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極踐行綠色低碳發(fā)展。

本次股票激勵計劃?案的發(fā)布，是經(jīng)營計劃第6點的具體實施行動。

藍(lán)思科技也表示，近年來公司一直處于高速發(fā)展階段，在玻璃、金屬、藍(lán)寶石、陶瓷、觸控、指紋識別、智能制造設(shè)備等領(lǐng)域持續(xù)進(jìn)行研發(fā)、創(chuàng)新與生產(chǎn)，不斷領(lǐng)跑行業(yè)。并且在2020年，公司以股權(quán)收購的方式快速奠定了在金屬領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，進(jìn)一步增強(qiáng)了公司的核心競爭力，以及一站式產(chǎn)品與服務(wù)能力。但與此同時，快速發(fā)展也帶來了一定的管理難度。

此次藍(lán)思科技推出股票激勵計劃的目的，就是為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動公司管理團(tuán)隊及核心骨干的積極性，有效地將股東利益、公司利益和核心團(tuán)隊個人利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，在充分保障股東利益的前提下，按照激勵與約束對等的原則制定本激勵計劃。

藍(lán)思科技多年來在消費電子和新能源汽車行業(yè)的深耕細(xì)作及口碑，贏得了一批優(yōu)質(zhì)、穩(wěn)定的國際知名品牌客戶資源，如：蘋果、三星、小米、OPPO、vivo、華為、榮耀、特斯拉、寶馬、奔馳、大眾、理想、蔚來、比亞迪等。同時，憑借在行業(yè)內(nèi)較高的知名度和良好口碑，公司在不斷加深與現(xiàn)有客戶合作的同時，也與其他新客戶建立了良好的合作關(guān)系，進(jìn)一步豐富公司的客戶資源、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。

今年消費電子行業(yè)最顯著的創(chuàng)新來自于蘋果的MR頭戴產(chǎn)品AppleVisionPro，作為極高集成度的產(chǎn)品，VisionPro配備了4K顯示屏、空間音頻、虹膜掃描等功能，在顯示、交互、主芯片等環(huán)節(jié)具有突出創(chuàng)新，要求的技術(shù)工藝復(fù)雜程度極高。

AppleVisionPro造型類似滑雪鏡，采用鋁合金框架，配備一整塊以3D方式成型與壓層的玻璃前面板，表面進(jìn)行光學(xué)拋光，集成了一系列攝像頭和傳感器鏡片，據(jù)市研機(jī)構(gòu)披露，其顯示前蓋玻璃屏、內(nèi)置的多個攝像頭防護(hù)屏和光學(xué)透鏡膜是由藍(lán)思科技研發(fā)生產(chǎn)。

針對頭戴產(chǎn)品，藍(lán)思科技表示公司是行業(yè)內(nèi)最早開始對光學(xué)、結(jié)構(gòu)件及功能件模組開展研發(fā)、創(chuàng)新的企業(yè)之一。在智能穿戴領(lǐng)域，藍(lán)思科技的主營產(chǎn)品（結(jié)構(gòu)件、功能件）及相關(guān)主營配套生產(chǎn)業(yè)務(wù)在擴(kuò)展現(xiàn)實XR領(lǐng)域的應(yīng)用前景廣闊，公司已有客戶、產(chǎn)品、技術(shù)的布局和落地，為客戶提供產(chǎn)品的一站式解決方案與服務(wù)，涵蓋玻璃、金屬、塑膠，光學(xué)、攝像、聲學(xué)模組等材料和零組件，以及貼合及組裝等服務(wù)，公司持續(xù)全面配合客戶進(jìn)行頭戴產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)和投入，其中包括難度非常高的產(chǎn)品，已經(jīng)積累了很多經(jīng)驗。公司募投項目-智能穿戴和觸控功能面板建設(shè)項目的終端產(chǎn)品類型包括但不限于智能手表、虛擬現(xiàn)實（VR）、增強(qiáng)現(xiàn)實（AR）等，智能穿戴業(yè)務(wù)有望成為公司未來重要的業(yè)務(wù)增長點。

而今年汽車行業(yè)最引人注目的創(chuàng)新，則是來自于特斯拉量產(chǎn)的Cybertruck電動皮卡，其最大的特點是把車身結(jié)構(gòu)件的開孔避開了不銹鋼外骨骼部分，把車門把手是隱藏在B柱和C柱上，可拆卸雨刷是在前擋玻璃的左下角位置進(jìn)行開口，可拆卸后視鏡則是在A柱大三角玻璃面板的A柱位置開口，充電口移到了尾燈組合中，正面和后面的主迎風(fēng)面不銹車車殼間用貫穿式燈帶隔開，霧燈也隱藏在了保險杠上。

Cybertruck在探測傳感器的布置上也是要么隱藏在汽車玻璃下面，要么隱藏在輪拱或燈帶的組合中。如在前擋玻璃、B柱上的玻璃面板下和輪拱上，就集成了輔助自動駕駛功能的攝像頭模組。這樣在法規(guī)不受限制的國家和地區(qū)，即便是拆掉可拆卸三角形后視鏡上路，也能通過中控汽車平板實現(xiàn)后視功能，并結(jié)合攝像頭組合實現(xiàn)HW4.0輔助自動駕駛。

作為特斯拉的汽車電子玻璃主要供應(yīng)商，藍(lán)思科技表示新能源汽車作為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展重心，已圍繞智能座艙，研發(fā)、生產(chǎn)中控屏、儀表盤、顯示屏、B柱、C柱、充電樁等模組，與超過30家國內(nèi)外新能源及傳統(tǒng)豪華汽車品牌建立合作。同時，公司還配合客戶對側(cè)窗、擋風(fēng)、天幕等大尺寸新型汽車玻璃等新產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化和驗證，公司對新能源汽車業(yè)務(wù)的發(fā)展前景充滿信心。

2022年度藍(lán)思科技新能源汽車業(yè)務(wù)收入達(dá)到了35.84億元，同比增長59.41%，是所有業(yè)務(wù)板塊中增長最快的。其中中控屏、B柱、充電樁等主要產(chǎn)品銷售持續(xù)增長，側(cè)窗、擋風(fēng)、天幕等大尺寸新型汽車玻璃等增量新產(chǎn)品也持續(xù)配合客戶進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化和驗證，汽車客戶數(shù)量進(jìn)一步增加至三十家以上，為新能源汽車業(yè)務(wù)規(guī)?？沙掷m(xù)性增長奠定了很好的基礎(chǔ)。此外藍(lán)思科技為配合海外客戶的需求，在墨西哥成立了子公司，專門從事汽車電子零配件業(yè)務(wù)，同時也通過拉近客戶地理距離，可就近更好地為客戶提供生產(chǎn)制造與售后服務(wù)，進(jìn)一步拓展巨大的北美市場。

在企業(yè)運營過程中，業(yè)績股票激勵能夠激勵公司高管人員努力完成業(yè)績目標(biāo)。為了獲得股票形式的激勵收益，激勵對象會努力地去完成公司預(yù)定的業(yè)績目標(biāo);激勵對象獲得激勵股票后便成為公司的股東，與原股東有了共同利益，更會倍加努力地去提升公司的業(yè)績，進(jìn)而獲得因公司股價上漲帶來的更多收益。

同時業(yè)績股票激勵具有較強(qiáng)的約束作用。激勵對象獲得獎勵的前提是實現(xiàn)一定的業(yè)績目標(biāo)，并且收入是在將來逐步兌現(xiàn)：如果激勵對象未通過年度考核，出現(xiàn)有損公司行為、非正常調(diào)離等，激勵對象將受風(fēng)險抵押金的懲罰或被取消激勵股票，退出成本較大。激勵與約束機(jī)制相配套，激勵效果明顯，且每年實行一次，因此能夠發(fā)揮滾動激勵的良好作用。

此次藍(lán)思科技股票激勵計劃的業(yè)績考核指標(biāo)為歸屬于上市公司股東的凈利潤，其是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況和盈利能力、預(yù)測企業(yè)未來業(yè)務(wù)拓展趨勢的重要標(biāo)志。具體數(shù)值的確定綜合考慮了宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、市場競爭情況以及公司未來的發(fā)展規(guī)劃等相關(guān)因素，并考慮了實現(xiàn)可能性和對公司員工的激勵效果，指標(biāo)設(shè)定科學(xué)、合理，有助于調(diào)動員工的積極性，確保公司未來發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，為股東帶來更高效、更持久的回報。

藍(lán)思科技表示，此次2023年凈利潤考核目標(biāo)較2022年增長20%約為30億元。未來公司將致力于鞏固和加強(qiáng)在消費電子行業(yè)已奠定的綜合優(yōu)勢，大力發(fā)展新能源汽車與新能源行業(yè)，努力實現(xiàn)長周期的健康、平穩(wěn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。