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三家頭部微逆中企人效對比,昱能人均凈利最高、德業(yè)人均薪酬最低

潮電資料認為, 頭部微逆企業(yè)出貨量的起伏紛爭,表明行業(yè)已經(jīng)進入新老玩家正面肉搏的“產(chǎn)品力”競爭階段。
 

微逆行業(yè)內(nèi)卷愈發(fā)激烈,企業(yè)近兩年的業(yè)績表現(xiàn)對其硬實力作出了全方位昭示。

 

禾邁股份(688032.SH)、昱能科技(688348.SH)、德業(yè)股份(605117.SH)是目前具有代表性的三家中國頭部微逆企業(yè),去年的業(yè)績表現(xiàn)各異。

 

德業(yè)股份營利雙增,禾邁股份和昱能科技均為營收稍增,但凈利下降。

 

潮電智庫從員工數(shù)量、人均產(chǎn)出、人均薪酬等多個維度,力圖以數(shù)據(jù)說話,體現(xiàn)各家企業(yè)的運營特征,以期給整個中國微逆行業(yè)帶來一定的借鑒意義。(標注:全文均未統(tǒng)計勞務外包相關數(shù)據(jù))

 

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德業(yè)股份主營產(chǎn)品為逆變器、熱交換器等,涵蓋種類較多,因而在三家公司中人員規(guī)模最大,營收和利潤也最多。其去年逆變器出貨88.9萬臺。

 

2023年,德業(yè)股份凈利增幅達近三年最低,員工人數(shù)也稍有減少。

 

禾邁股份和昱能科技的員工人數(shù)都保持了三年持續(xù)型增長。昱能科技因采用代工模式生產(chǎn)微逆,公司以研發(fā)、銷售、管理等人員為主,因而員工總?cè)藬?shù)最少。其在上市后迅速擴張,去年人數(shù)接近增長兩倍。

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根據(jù)披露的年報數(shù)據(jù)核算,禾邁股份、昱能科技、德業(yè)股份在2023年的人均薪酬分別約為20.2萬元、28.4萬元、16.1萬元。昱能科技在人力成本管控方面做得最好,去年在員工人數(shù)同比增長73%的情況下人均薪酬同比減少5.7萬元。

 

必須指出的是,德業(yè)股份董事長張和君、其子張棟業(yè)、張棟斌去年共計年薪就有2446萬元,在某種程度上直接拉高了公司整體的人均薪酬水平。

 

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從2023年的人均產(chǎn)值來看,昱能科技均名列第一。在人均凈利方面,昱能科技以54.5萬元險勝德業(yè)股份。

 

昱能科技在三者中員工人數(shù)最少、人均薪酬最高,很明顯地表示微逆行業(yè)是個典型的輕資產(chǎn)行業(yè)。

 

作為其中唯一一家沒有開設自主產(chǎn)線的公司,員工總?cè)藬?shù)相對較少反而為昱能科技分散了在行業(yè)需求下降期的人力成本。

 

受去庫存的延續(xù)性影響,今年一季度,微逆行業(yè)業(yè)績普遍不好看。以三家對比來看,禾邁股份和昱能科技的凈利跌幅皆超過60%,而德業(yè)股份因雄踞南非市場而較大地緩解了業(yè)績壓力。

 

哪怕員工規(guī)模大幅擴張,昱能科技還是存在庫存高企等經(jīng)營短板。

 

潮電智庫認為,頭部微逆企業(yè)出貨量的起伏紛爭,表明行業(yè)已經(jīng)進入新老玩家正面肉搏的“產(chǎn)品力”競爭階段。

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