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【熱點(diǎn)】華為200萬招募“天才少年”,不限學(xué)歷

我們?cè)趯ふ疫@樣的天才少年,夢(mèng)想以科技的力量讓世界變得更美好,樂于探索未知,渴望從事最前沿的科技研究,有志于成為技術(shù)領(lǐng)軍人物,敢于創(chuàng)新、敢為天下先。
 

 

創(chuàng)新人才是一個(gè)公司的生命力。

 

4月25日,華為再次發(fā)布面向全球招募天才少年的招聘計(jì)劃。英雄不問出處,華為對(duì)應(yīng)聘者不限學(xué)歷和學(xué)校,但是要求在數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)、物理、材料、芯片等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。

 

 

今年3月,時(shí)任華為輪值董事長(zhǎng)郭平在華為2021年報(bào)發(fā)布會(huì)上表示,人才、科研投入和創(chuàng)新精神是華為能夠賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),過去兩年大約招聘了應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生2.6萬人,其中包括超300人‘天才少年’。2022年,計(jì)劃還要招聘1萬多優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。

 

2019年6月,華為創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官任正非簽署了一份內(nèi)部文件,第一次提出了“天才少年”招聘計(jì)劃,從全球范圍內(nèi)招募優(yōu)秀青年,“這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活華為的組織,激活華為的隊(duì)伍。”按照彼時(shí)計(jì)劃,“天才少年”的薪酬分為三檔,最高檔為182萬-201萬元,第二檔為140.5萬-156.5萬元;第三檔為89.6萬-100.8萬元。

 

實(shí)際上,華為的“天才少年”計(jì)劃最早為外界所知,源于華為創(chuàng)始人、CEO任正非2019年在公司經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)EMT的一段講話。

 

他稱:“華為公司未來要拖著這個(gè)世界往前走,自己創(chuàng)造標(biāo)準(zhǔn),只要能做成世界最先進(jìn),那我們就是標(biāo)準(zhǔn),別人都會(huì)向我們靠攏。今年我們將從全世界招進(jìn)20~30名‘天才少年’,明年我們還想從世界范圍招進(jìn)200~300名。這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊(duì)伍。”

 

 

華為官網(wǎng)顯示:“我們?cè)趯ふ疫@樣的天才少年,夢(mèng)想以科技的力量讓世界變得更美好,樂于探索未知,渴望從事最前沿的科技研究,有志于成為技術(shù)領(lǐng)軍人物,敢于創(chuàng)新、敢為天下先。”

 

今年3月28日,在華為2021年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)上,時(shí)任輪值董事長(zhǎng)郭平表示,“過去兩年大約招聘了應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生2.6萬人,其中有超過300多是我們定義的‘天才少年’。2022年,我們計(jì)劃還要招聘1萬多應(yīng)屆畢業(yè)生。我想只有優(yōu)秀的人才才能夠解決華為現(xiàn)在的狀況,使得華為能夠進(jìn)一步發(fā)展。”

 

“華為公司的真正價(jià)值在于,長(zhǎng)期在研發(fā)上的投資,所沉淀和積累起來的研發(fā)能力、研發(fā)隊(duì)伍、研發(fā)平臺(tái),這才是華為公司構(gòu)建長(zhǎng)期、持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力的核心。”在發(fā)布會(huì)上,華為首席財(cái)務(wù)官孟晚舟也如是表示。

 

2021年,華為研發(fā)投入1427億元,占銷售收入的22.4%,2011年至2021年累計(jì)研發(fā)費(fèi)用超過8450億元。同時(shí),2021年華為從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬名,約占公司總?cè)藬?shù)54.8%。

 

“只有優(yōu)秀的人才,才能夠解決華為的現(xiàn)狀,使得華為有更進(jìn)一步發(fā)展。”郭平在會(huì)上強(qiáng)調(diào)。

 

實(shí)際上,任正非對(duì)于人才問題也多次發(fā)聲,透露出“求賢若渴”的態(tài)度。

 

在2020年10月研發(fā)應(yīng)屆生招聘座談會(huì)上,任正非表示,2021~2022年是華為求生存、謀發(fā)展戰(zhàn)略攻關(guān)最艱難的兩年,在公司聚焦的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,作戰(zhàn)需強(qiáng)大的隊(duì)伍,要有足夠水平的兵力才能集中優(yōu)勢(shì)兵力打贏“殲滅戰(zhàn)”。要敢于吸收國(guó)內(nèi)、外人才,不拘一格降人才。我們有足夠的錢,足夠大的空間,容納天下英才,發(fā)揮他們的創(chuàng)造才華。

 

對(duì)于挖人才,任正非認(rèn)為途徑有很多,包括多與業(yè)界大拿、優(yōu)秀學(xué)校校長(zhǎng)、世界大賽主席等溝通交流,擴(kuò)大優(yōu)秀人才的挖掘來源,作為重點(diǎn)的重點(diǎn)去抓。


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