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魅族將對員工末位淘汰:比例不超10%

對于此次媒體報道的裁員千人傳聞,魅族方面表示仍舊是和去年一樣的末位淘汰,比例不超過10%。經(jīng)過此輪的末位淘汰之后,黃章打造的夢想機也即將發(fā)布,黃章能否重塑魅族,拭目以待。
   3月30日凌晨消息,針對媒體報道的將裁員千人的消息,魅族方面表示,是和去年一樣的末位淘汰裁員,具體人數(shù)尚不清楚,但整體比例不超過10%。
  
  2014年和2015年,一向以小而美著稱的魅族進行了多輪融資,并一改一年一款手機的風(fēng)格,2014年發(fā)布7款產(chǎn)品,2015年發(fā)布6款產(chǎn)品,銷量也從440萬臺一躍超過2000萬臺,同比增長350%。
 
魅族將對員工末位淘汰:比例不超10%
 
  不過激進擴張策略帶來了后遺癥,2015年魅族凈虧損超10億元,公司負(fù)債總額近89億元,凈資產(chǎn)總額-16億元;2016年魅族連續(xù)發(fā)布了14款產(chǎn)品,全年銷量只同比增加200萬至2200萬臺,未完成2500萬臺的目標(biāo)。
  
  2016年年初,黃章罕見亮相魅族年會,提出了“穩(wěn)增長,創(chuàng)利潤,挺進IPO”的目標(biāo),魅族隨后啟動了每年進行末位淘汰的計劃,起初裁員規(guī)模為5%,后來數(shù)量從5%升至10%。這些措施也初見成效,2016年的魅族實現(xiàn)了扭虧為盈。
  
  2017年初,魅族再次傳出裁員消息,媒體稱裁員幅度達(dá)25%,估計有1000人。不過魅族方面表示仍舊在10%左右。根據(jù)魅族公布的2017年數(shù)據(jù),魅族+魅藍(lán)2017年總體出貨量接近2000萬臺,銷售額超過200億元,較去年有所增長保持健康穩(wěn)定的盈利。
  
  在末位淘汰機制以及戰(zhàn)略調(diào)整下,魅族已經(jīng)實現(xiàn)了2016年和2017年兩年連續(xù)盈利。
  
  2017年2月,魅族科技創(chuàng)始人黃章宣布重新出山打造夢想機,迎接魅族15周年。同時回歸后的黃章也在產(chǎn)品、品牌、營銷、渠道以及組織架構(gòu)上進行了一系列調(diào)整。
  
  對于此次媒體報道的裁員千人傳聞,魅族方面表示仍舊是和去年一樣的末位淘汰,比例不超過10%。經(jīng)過此輪的末位淘汰之后,黃章打造的夢想機也即將發(fā)布,黃章能否重塑魅族,拭目以待。
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