陷入是非的聯(lián)想集團掌門人計劃以真金白銀進力挺公司。7月6日，美銀美林發(fā)布報告，下調聯(lián)想集團于2017財年及2018財年的盈利預測各2%。次日，聯(lián)想集團董事長兼CEO楊元慶拿出約8060萬元，大手筆增持公司股票。
業(yè)內人士認為，上市公司高管通過真金白銀大筆增持，既滿足公司對資金的需求，又表明高管團隊對公司的信心。高管此時表態(tài)“與公司共度難關”，讓外界對公司的持續(xù)信心有支撐作用。
遭遇多重危機
在過去的一年里，聯(lián)想集團多遭坎坷。去年，聯(lián)想迎來了6年來單季度首次虧損。2015年，該公司收入為122億美元，全年虧損1.28億美元，其中，個人電腦業(yè)務總營收同比下降11%，移動業(yè)務集團虧損4.69億美元。
實際上，在大環(huán)境影響下，作為全球PC行業(yè)龍頭，聯(lián)想的虧損早有預兆。近年來，PC全球市場出現(xiàn)變局，全球IT廠商開始陸續(xù)遭遇危機，甚至關停工廠。而在多重措施下，聯(lián)想的危機來得稍晚一些。
對此，聯(lián)想方面將其歸結于重組計劃的實施。去年，聯(lián)想披露了裁員3200人和業(yè)務重組計劃，并陸續(xù)開始一系列組織架構和人員調整。
另一方面，在聯(lián)想遭遇虧損之際，楊元慶的高薪也引發(fā)外界爭議。2015年7月份，《福布斯》中文版發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，楊元慶的年薪高達1.18億元，再度排名中國上市公司CEO第一，這也是楊元慶連續(xù)三年排行榜首。
受此前多種消息影響，聯(lián)想集團股價開始持續(xù)下滑。
聯(lián)想控股董事長柳傳志認為，市場并不理解聯(lián)想控股的業(yè)務，仍然停留于從事IT業(yè)務的聯(lián)想集團。此外，他還強調聯(lián)想控股不會減持聯(lián)想集團。
掌門人增持
對于股價下跌，聯(lián)想集團方面也多方下“猛藥”應對。7月7日，在聯(lián)想集團股東大會上，針對有小股東表示不滿公司股價長期低迷，楊元慶回應稱，作為聯(lián)想集團最大的個人股東，他會以“自掏腰包”增購公司股票的方式來體現(xiàn)對公司未來發(fā)展的信心。
楊元慶言出立行。Wind數(shù)據(jù)顯示，楊元慶于7月7日、7月8日斥資9340萬港元（約等于人民幣8059.74萬元）連續(xù)增持聯(lián)想集團公司股票，共計增持2000萬股。增持完成后，楊元慶持股比例由8.03%提升至8.12%。
業(yè)內人士認為：“上市公司高管通過真金白銀變相實施大筆增持，既滿足公司對資金的需求，又表明高管團隊對公司未來有十足的信心。近一年來，聯(lián)想受到外界多重質疑，高管此時表態(tài)‘與公司共度難關’，讓外界對公司的持續(xù)信心有支撐作用。”
隨著楊元慶表態(tài)，聯(lián)想集團股價也應聲上漲。截止7月19日，聯(lián)想集團股價已經(jīng)累計上漲約14%。
另一方面，聯(lián)想集團開始轉移戰(zhàn)略方向。有接近聯(lián)想的人士透露：“聯(lián)想正有意開始新一輪布局，瞄準下一代產(chǎn)品，如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等，同時聯(lián)想正加速挖掘大數(shù)據(jù)、企業(yè)級市場。”
今年3月份，聯(lián)想集團進行組織架構調整，形成四大業(yè)務集團：個人電腦與智能設備集團、移動業(yè)務集團、數(shù)據(jù)中心業(yè)務集團和聯(lián)想創(chuàng)投集團。原來的云服務業(yè)務集團成為創(chuàng)投集團，新集團將專注于樂基金等創(chuàng)投業(yè)務。
在過去一年，原云服務業(yè)務集團對聯(lián)想集團整體收入的貢獻率只有2%，卻是聯(lián)想業(yè)務體系中在完成KPI（關鍵績效指標）上表現(xiàn)是最好的。
“PC市場已走過高峰期，目前利潤微薄。而眾多互聯(lián)網(wǎng)品牌涌入，智能手機市場的競爭慘烈，傳統(tǒng)的產(chǎn)品設計、營銷方式都很難打動消費者，手機領域急需創(chuàng)新。而聯(lián)想顯然已經(jīng)意識到這個問題，逐漸將重心從移動終端向其他領域轉移，高層也有意識地爭取在未來產(chǎn)業(yè)中提前布局。”業(yè)內分析人士認為，只有真正帶來擊中消費痛點的創(chuàng)新性產(chǎn)品，才能真正把控市場走向。
01月07日 18:14
