6月7日，上交所下發(fā)關(guān)于對廈門力鼎光電股份有限公司(簡稱力鼎光電，股票代碼605118)及董秘吳泓越予以監(jiān)管警示的決定。

資料顯示，吳泓越于1992年出生，中國國籍，擁有美國永久居留權(quán)，本科學(xué)歷。曾任廈門鼎豪監(jiān)事，力鼎光電銷售工程師、光學(xué)設(shè)計工程師等。現(xiàn)任力鼎光電董事、董事會秘書兼財務(wù)總監(jiān)。

此外，吳泓越還有另外一個特殊身份，即與公司實際控制人、董事長吳富寶是父子關(guān)系。

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決定書顯示，經(jīng)查明，2024年4月16日，力鼎光電披露公告稱，受近年宏觀市場環(huán)境變化影響，為降低募集資金投資風(fēng)險，公司嚴(yán)格控制募集資金投資進(jìn)度，擬將首次公開發(fā)行募集資金投資項目“光學(xué)鏡頭智能制造項目”的建設(shè)期延期至2025年12月。

上述項目原定于2023年8月達(dá)到預(yù)定可使用狀態(tài)，計劃投入募集資金約2.98億元，截止2023年12月底，力鼎光電已投入募集資金金額僅1.6億元，但公司遲至2024年4月13日才召開董事會審議募投項目延期相關(guān)事項。

上交所表示，力鼎光電未及時披露未按期完成募投項目的原因及后續(xù)計劃措施，且未就募投項目延期及時履行決策程序，可能影響投資者的合理預(yù)期。

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據(jù)悉，上述行為違反了《上海證券交易所股票上市規(guī)則》（以下簡稱《股票上市規(guī)則》）第2.1.1條，《上海證券交易所上市公司自律監(jiān)管指引第1號—規(guī)范運(yùn)作》第6.3.24條等規(guī)定。時任董秘吳泓越未能勤勉盡責(zé)，對公司上述違規(guī)行為負(fù)有責(zé)任，違反了《股票上市規(guī)則》第2.1.2條、第4.3.1條、第4.4.2條等規(guī)定及其在《董事（監(jiān)事、高級管理人員）聲明及承諾書》中作出的承諾。

鑒于上述違規(guī)事實和情節(jié)，根據(jù)《股票上市規(guī)則》第13.2.2條和《上海證券交易所紀(jì)律處分和監(jiān)管措施實施辦法》有關(guān)規(guī)定，上交所作出如下監(jiān)管措施決定：對力鼎光電及時任董事會秘書吳泓越予以監(jiān)管警示。在公司收到本決定書后的1個月內(nèi)，向本所提交經(jīng)全體董監(jiān)高人員簽字確認(rèn)的整改報告。

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力鼎光電成立于2002年9月，是國家認(rèn)證的高新技術(shù)企業(yè)、國家高精特新“小巨人”和國家企業(yè)技術(shù)中心。公司產(chǎn)品覆蓋微光夜視、紅外光學(xué)、計算機(jī)視覺、視訊會議、智能家居、無人機(jī)、運(yùn)動DV、車載電子、TOF、投影光學(xué)、AR/VR、觀瞄光學(xué)和安防監(jiān)控等諸多領(lǐng)域。

年報顯示，2023年力鼎光電實現(xiàn)營收6.04億元，同比增長3.23%。根據(jù)潮電智庫計算，去年鼎光電員工總數(shù)為1321人，人均薪酬9.43萬元，同比減少23.87%。

超過兩成的人均降薪幅度，在光學(xué)企業(yè)中非常罕見。