日前，記者獲悉，OPPO國內市場負責人沈義人title已從OPPO副總裁調整為OPPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。值得注意的是，沈義人今年剛滿30歲。
80后的OPPO國內市場操盤手
今年5月，OPPO宣布人事調整，OPPO副總裁、原國內市場營銷業(yè)務負責人吳強將全面負責OPPO海外市場整體業(yè)務;任命沈義人為OPPO助理副總裁，全面負責中國大陸市場營銷業(yè)務。吳強和沈義人均向OPPO CEO陳明永匯報。
4個月后，9月29日OPPO與京東的戰(zhàn)略合作簽約儀式上，沈義人的title調整成OPPO副總裁;而5個月后的今日，其title變?yōu)镺PPO全球副總裁、中國大陸事業(yè)部總裁。OPPO方面稱，title的調整主要在于公司走向全球化的需要，立足中國，走向全球。
資料顯示，沈義人出生于1988年，今年剛滿30歲。沈義人起初在小米任職，2011年擔任小米社區(qū)運營，2012年下半年轉而做小米的市場品牌營銷。2013年，沈義人離開小米加入OPPO。
2014年到2018年初，沈義人擔任OPPO營銷策劃與管理部部長，主導了R系列產品的營銷推廣。“充電5分鐘，通話2小時”這個OPPO耳熟能詳的廣告語就是出自他之手;包括2017年6月OPPO R11與浙江衛(wèi)視的電視直播，今年初OPPO R15的浙江衛(wèi)視“演唱會”，這些大膽的娛樂營銷也是他的手筆。
OPPO的啟用年輕人的文化
實際上，這位80后的管理者能夠快速走向前臺是OPPO“大膽啟用年輕人”這個口號的受益者。在日前的OPPO與浙江大學成立聯合創(chuàng)新中心的發(fā)布會上，OPPO副總裁、人力資源與戰(zhàn)略部總裁蔣安奕就介紹，OPPO的員工平均年齡僅為29歲，而OPPO國內營銷負責人和人力資源負責人的年齡僅為30歲。
蔣安奕表示，OPPO年輕的定義不僅是年齡上，還意味著求新求變，有批判性思維和獨立思考能力。OPPO 30歲的國內營銷負責人和人力資源負責人都是經過OPPO一線業(yè)務成長起來的，一方面是年輕，另一方面經驗上也很豐富。
不過過分年輕化也會帶來容易犯錯的擔憂，蔣安奕則向新浪科技表示，OPPO對年輕人沒有偏見，“陳總(OPPO CEO陳明永)就說，一定要大膽啟用年輕人，都說有問題，你用都還沒用。你在擔心什么呢?”
同時他表示，年輕員工擔任管理崗位，在經驗上可能會有欠缺，但OPPO內部還有容錯文化，可以寬容犯一些錯誤，但是要非價值觀的錯誤;同時會配備導師等進行培訓，減少犯錯的次數。
實際上，啟用年輕人背后也與OPPO今年求變的戰(zhàn)略有關。在今年的智能手機行業(yè)大環(huán)境下，OPPO開啟了在產品、營銷、渠道等方面的全面變革，而這些改變和創(chuàng)新，需要新鮮的血液來貢獻力量。(張俊)
01月07日 18:14
