9月4日，一則《要堅(jiān)持真實(shí)，華為才能更充實(shí)》的華為內(nèi)部郵件流出，一時(shí)之間在華為內(nèi)部論壇上贏得一片贊譽(yù)，這也一再成為了華為員工想要說(shuō)真話的動(dòng)力和楷模。由此也看得出傳說(shuō)中的華為內(nèi)部文化到底有多么強(qiáng)大了！
運(yùn)營(yíng)商世界網(wǎng)李雪瑩/文
從這封總裁辦電子郵件來(lái)看，內(nèi)容簡(jiǎn)短但是非常有料：“我們要鼓勵(lì)員工及各級(jí)干部講真話，真話有正確的、不正確的，各級(jí)組織采納不采納，并沒(méi)什么問(wèn)題，而是風(fēng)氣要改變。真話有利于改進(jìn)管理，假話只有使管理變得復(fù)雜、成本更高。因此，公司決定對(duì)梁山廣，工號(hào)00379880，晉升兩級(jí)，到16A。即日生效。并不影響其正?？己伺c晉升。根據(jù)其自愿選擇工作崗位及地點(diǎn)，可以去上研所工作，由鄧泰華保護(hù)不受打擊報(bào)復(fù)。”
仔細(xì)來(lái)看，這封郵件并沒(méi)有具體說(shuō)明事件緣由，只是以簡(jiǎn)短的幾句話概括性的表明了有員工講了真話，并且具體到人對(duì)其進(jìn)行了連升兩級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì)，并且點(diǎn)明由無(wú)線網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品線總裁鄧泰華保護(hù)不受打擊報(bào)復(fù)，可見(jiàn)對(duì)員工敢于說(shuō)真話的這種行為十分鼓勵(lì)，并且做出實(shí)質(zhì)性的褒獎(jiǎng)。
在對(duì)這件事情的重視程度上，這封郵件由華為創(chuàng)始人任正非簽發(fā)，報(bào)送董事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員，主送全體員工，并且全公開，一再表明了華為對(duì)這種敢于說(shuō)真話精神的發(fā)揚(yáng)和肯定，以任正非的名義簽發(fā)，也說(shuō)明了精神領(lǐng)袖對(duì)此事的重視。
此事一出，華為員工紛紛在內(nèi)部論壇上發(fā)言，有的甚至調(diào)侃，“這是一條升職之道”，雖然是玩笑，但是華為高層也以實(shí)際行動(dòng)證明了華為的企業(yè)文化并不只是嘴上說(shuō)說(shuō)，只要是有利于公司的真話，華為不會(huì)忽略或者輕視，甚至一不小心就會(huì)動(dòng)真格兒。
這就好比“商鞅南門立木”，當(dāng)大家都以為企業(yè)文化只是嘴上說(shuō)說(shuō)的時(shí)候，華為的這一舉動(dòng)難以否定在其員工心中的意義，“以人為鏡可以明得失”，華為要是把這件事做成了，很難說(shuō)不是件壯舉！
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01月07日 18:14
