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樂視戰(zhàn)線收縮:美國裁員百余人 中國部分項(xiàng)目停止

樂視海外發(fā)展受阻很重要的原因是在一個(gè)不熟悉的市場進(jìn)行過多的資金布局。
   由樂視掀起的曾被認(rèn)為是目前全球電視產(chǎn)業(yè)史上最大的收購計(jì)劃如今生變。

  4月11日,樂視與Vizio公司宣布,由于監(jiān)管趨嚴(yán)的不利因素,收購Vizio的合并協(xié)議將不再繼續(xù)推進(jìn)。Vizio收購告吹會導(dǎo)致樂視內(nèi)容進(jìn)入美國市場的進(jìn)度放緩。

  與此同時(shí),樂視將在美國裁員三分之一的消息得到證實(shí)。一位樂視美國加州圣何塞的員工向第一財(cái)經(jīng)記者表示:“各個(gè)部門都在裁員。”樂視目前在美國擁有475名員工,未來幾個(gè)月將進(jìn)行幾輪裁員,最終將員工規(guī)??s小到300名左右。針對此前有員工爆料樂視拖欠工資,樂視回應(yīng)稱:“資金從中國匯出時(shí)遇到了一些困難導(dǎo)致了發(fā)薪日調(diào)整。”

  樂視員工向第一財(cái)經(jīng)記者透露:“原本4月公司要在中國開展的部分項(xiàng)目也因?yàn)闆]錢停止了。”據(jù)悉,其所稱的部分項(xiàng)目指的是下周舉行的上海車展。樂視負(fù)責(zé)自動駕駛的副總裁倪凱表示對原本計(jì)劃在車展上展示的具體產(chǎn)品并不知情,也未證實(shí)取消參展是否因?yàn)橘Y金原因。“我的部門僅負(fù)責(zé)研發(fā)。”倪凱表示。

  今年1月,法拉第未來FF91發(fā)布幾天后,官方網(wǎng)站上就顯示訂單數(shù)量超過6萬輛。不過一個(gè)月后就有消息稱,由于缺乏資金,法拉第未來官方宣布停產(chǎn)。

  對此,法拉第未來研發(fā)與工程高級副總裁NickSampson回應(yīng)第一財(cái)經(jīng)稱:“有人誤讀了信息。我們從來沒有資金危機(jī),工廠第二階段的準(zhǔn)備已經(jīng)開啟。”

  樂視的挫折也給了競爭對手絕佳的發(fā)展機(jī)會。光學(xué)膜生產(chǎn)商激智科技董事長張彥對第一財(cái)經(jīng)記者表示:“樂視原本是我們光學(xué)量子點(diǎn)膜的理想合作伙伴,但是因?yàn)槿ツ陿芬暟l(fā)生的系列財(cái)務(wù)危機(jī),導(dǎo)致合作被迫中斷。我們后來找了微鯨電視合作。”

  事實(shí)上,樂視海外發(fā)展受阻很重要的原因是在一個(gè)不熟悉的市場進(jìn)行過多的資金布局。此前樂視已有包括丁磊在內(nèi)的多名高管離職,這些高管中有很多缺乏對美國市場的認(rèn)識,也導(dǎo)致樂視的戰(zhàn)略布局走了彎路。

  這也反映了中國新興互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)海外擴(kuò)張面臨的普遍問題。咨詢公司羅蘭貝格亞太區(qū)總裁戴璞(DenisDepoux)對第一財(cái)經(jīng)記者表示:“大多數(shù)中國企業(yè)采取的戰(zhàn)略是把它們在中國的成熟和成功商業(yè)模式照搬到海外,這是有道理的,但是也要理解海外市場的差異性,因此海外擴(kuò)張不能操之過急。”

  今年1月,樂視創(chuàng)始人賈躍亭接受第一財(cái)經(jīng)記者專訪時(shí)表示正在積極融資。不久后,樂視迎來了包括融創(chuàng)中國在內(nèi)的戰(zhàn)略投資人。不過,樂視在海外市場上的困擾并未因此完全消除。

  3月30日晚,樂視網(wǎng)公告稱,賈躍亭以35.39元每股協(xié)議轉(zhuǎn)讓了樂視網(wǎng)1.71億股股票,涉及金額60.51億元,占公司總股本的8.56%。4月10日,樂視網(wǎng)發(fā)布2017年一季度財(cái)報(bào),歸屬上市公司股東的凈利潤為10326.54萬至13195.02萬元,與上年同期相比,變動幅度為減少10%到增長15%。樂視將業(yè)績放緩原因歸于受關(guān)聯(lián)方公司資金流動性緊張的負(fù)面風(fēng)波影響。

  與樂視激進(jìn)的“蒙眼狂奔”相比,BAT穩(wěn)步推進(jìn)的海外擴(kuò)張策略就比較可取。他們更傾向于投資美國的初創(chuàng)公司,而且設(shè)立規(guī)模中等的美國辦公室,主要目的是為了獲取人才。以百度為例,李彥宏表示將提供高于市場25%的薪資吸納來自全球的高尖科技人才,為此,百度將設(shè)立多個(gè)海外辦公室。

  作為樂視汽車的競爭對手,百度也在積極開展無人駕駛項(xiàng)目的研發(fā)。百度總裁張亞勤在今年博鰲論壇期間對第一財(cái)經(jīng)記者表示:“百度未來的人才將不僅僅局限于亞裔和華人,而是吸引各種膚色的人才。”
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