據(jù)路透社報(bào)道，三星和LG電子因簽署互不挖角對(duì)方美國(guó)員工的協(xié)議，已在上周被提起集體訴訟。
訴訟由一位LG銷(xiāo)售經(jīng)理發(fā)起，目前已交由北加州聯(lián)邦法院受理。根據(jù)其指控，三星和LG通過(guò)違法壟斷條例，刻意壓低了員工的薪資。
同行企業(yè)簽署互不挖角協(xié)議過(guò)去在硅谷是十分常見(jiàn)的行為。蘋(píng)果、谷歌以及其他科技公司此前也因同樣理由被告至法庭，并在去年同意以4.15億美元進(jìn)行和解。
截稿前，三星和LG的發(fā)言人尚未就消息置評(píng)。
根據(jù)起訴書(shū)指出，2013年一位招聘人員通過(guò)linkedIn聯(lián)系到原告A.Frost，希望Frost能夠前往三星填補(bǔ)一職位空缺。然而就在同一天，該招聘人員突然意識(shí)到犯下了錯(cuò)誤，于是立即通知Frost，并表示不能聯(lián)系LG的員工來(lái)填補(bǔ)三星的職位空缺，因?yàn)閮杉夜竞炇鹆嘶ゲ煌诮堑膮f(xié)議。
在沒(méi)有經(jīng)過(guò)韓國(guó)母公司的授權(quán)下就在美國(guó)簽署這樣的協(xié)議是“難以置信”的，起訴書(shū)寫(xiě)到。
目前該案已由北加州聯(lián)邦法院受理。具體提出賠償額不詳。案件編號(hào)為16-5206。
01月07日 18:14
