在2015年發(fā)展的風(fēng)生水起的魅族昨天下午突然宣布要裁員，具體涉及到哪些部門并沒(méi)有公布，裁員的比例不會(huì)超過(guò)5%。
整體來(lái)說(shuō)，魅族此次裁員的補(bǔ)償還算厚道。對(duì)此次被裁的已轉(zhuǎn)正員工，公司將額外支付一個(gè)月工資的年終補(bǔ)償，外加2N+1的離職補(bǔ)償（N為在魅族的工作年數(shù)）；試用期內(nèi)或?qū)嵙?xí)期內(nèi)的員工，公司將支付1個(gè)月工資作為年終補(bǔ)償。
按照魅族總裁白永祥的說(shuō)法，魅族目前的員工數(shù)量已經(jīng)超過(guò)了4000人，為了“打造一支優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”每年都可能淘汰掉尾部10%的人，這次裁員5%并不算多，可以看做是企業(yè)中常見的末位淘汰。
在引入阿里巴巴的投資之后，“活下來(lái)”對(duì)魅族來(lái)說(shuō)已經(jīng)不是任何問(wèn)題了，2015年魅族的銷量大幅增長(zhǎng)已經(jīng)說(shuō)明了一切。因此，接下來(lái)登陸資本市場(chǎng)是一件很有可能的事情，這也成了魅族裁員的一個(gè)誘因。
關(guān)于本次裁員的原因，有不少業(yè)內(nèi)人士都認(rèn)為魅族這是在為將來(lái)的IPO做準(zhǔn)備，畢竟裁員可以在很大程度上節(jié)省公司的開支，未來(lái)財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)變得更好看一些。
目前魅族大部分出貨手機(jī)均為魅藍(lán)，而國(guó)內(nèi)千元機(jī)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，這一價(jià)位的手機(jī)市場(chǎng)不斷被蠶食，甚至已經(jīng)到了賠錢賺吆喝的地步，魅族要靠魅藍(lán)盈利無(wú)疑是難如登天。
這個(gè)時(shí)候，如何做好高端就成了魅族必須考慮的問(wèn)題。目前國(guó)內(nèi)高端市場(chǎng)仍然被蘋果、三星把控，并瓜分了手機(jī)市場(chǎng)利潤(rùn)的絕大多數(shù)，如果能在這一領(lǐng)域內(nèi)分一杯羹，魅族還需要為未來(lái)的發(fā)展犯愁嗎？
在國(guó)產(chǎn)高端手機(jī)市場(chǎng)，除了華為Mate7曾引起市場(chǎng)的追捧外，其他國(guó)產(chǎn)高端手機(jī)幾乎都遭遇了滑鐵盧。但今年華為相繼發(fā)布的MateS和Mate8卻未能復(fù)制Mate7的輝煌，并未在市場(chǎng)上掀起太大的波瀾。
小米此前品牌定位偏向于中低端，對(duì)其高端手機(jī)小米Note頂配版的銷量會(huì)有一定的阻礙。而對(duì)于魅族而言，也面臨同樣的問(wèn)題。
早期的魅族給大家的是一種“小而美”的感覺(jué)，雖然銷量并未能達(dá)到千萬(wàn)量級(jí)，但產(chǎn)品利潤(rùn)以及品牌形象都有保證。要知道在國(guó)產(chǎn)廠商中，產(chǎn)品均價(jià)能夠達(dá)到1900元（2014年魅族的數(shù)據(jù)）的還真不多。
但隨著魅藍(lán)產(chǎn)品線的推出，魅族的品牌形象在無(wú)形中已經(jīng)發(fā)生了很大的改變，原本“小而美”的廠商開始關(guān)注“性價(jià)比”了，產(chǎn)品均價(jià)也從1900元下跌到了1200元，這在一定程度上會(huì)對(duì)自家的高端PRO系列造成影響。
這次裁員，精兵簡(jiǎn)政之后的魅族勢(shì)必會(huì)重新吹響進(jìn)軍高端市場(chǎng)的號(hào)角，重新樹立起自家在高端市場(chǎng)的地位。
01月07日 18:14
